Q. 교육이수사항 년도 오류

답변 6

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 교육 이수 연도 오기입은 단순 실수로 보여지기에 서류 합불을 가르는 치명적인 감점 요인이 절대 아닙니다. 인사담당자들도 사람이기에 방대한 서류를 검토하며 15시간짜리 교육의 연도 오타 하나로 탈락시키지는 않으니 안심하셔도 됩니다. 이미 제출된 서류에 대해 전전긍긍하기보다는 면접에서 혹시 질문이 들어올 경우를 대비해 솔직하게 실수임을 인정할 준비만 하고 쿨하게 다음 전형을 준비하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 해당 사항의 경우 서류 전형의 합불에 있어서는 결정적인 요소로까지는 작용하지 않을 것으로 판단됩니다. 인턴 등 현업 경력사항의 경우 실제 수행 일자가 보다 중요하게 평가받을 수는 있으나, 교육 이수사항은 부가적인 요소로서 수행 일자를 잘못 기입했다고 하여 부정적으로 평가받지는 않습니다. 해당 교육을 이수하여 본인의 지원 직무 관련 역량이 향상되었다는 사실 자체가 중요하게 평가됩니다. 참고하십시오.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  오기입 오타는 빈번하게 일어나는 일이니 너무 걱정하지 마시기 바랍니다. 이력서 제출마감까지 해당 경험을 한 것이 명확하다면 일부 오기입 오타는 증빙서류로 충분히 소명이 됩니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 큰이슈는없을것 같습니다. 추후 이야기나오면 잘 소명하시면됩니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언드리자면 해당 실수는 의도적 허위가 아닌 단순 기재 오류로 판단될 가능성이 높아 서류 탈락의 결정적 사유가 되는 경우는 많지 않습니다. 특히 교육 이수 시간과 내용이 명확하고, 실제로 15시간 이수 사실이 맞다면 연도를 잘못 적었다고 해서 바로 신뢰가 크게 훼손되지는 않습니다. 다만 인사담당자 입장에서는 세부 사항을 꼼꼼히 보는 경우도 있어, 이후 면접이나 추가 서류 단계에서 발견되면 “왜 이런 오류가 났는지” 설명을 요구받을 수는 있습니다. 만약 수정 가능한 단계라면 즉시 정정하는 것이 가장 좋고, 수정이 불가능하다면 추후 연락이나 면접 시 먼저 솔직하게 단순 실수였음을 밝히는 태도가 오히려 신뢰를 줍니다. 중요한 것은 오류 자체보다 이후 대응의 성실함이라는 점을 기억하시면 됩니다.

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• d

  dsdsㅇㄴㅇ서울물재생시설공단

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  그 정도 오기재는 큰 영향 없을듯 합니다.. 추후 합격된다면 오기재 정정요청 하시면 정상참작 해줄듯 합니다

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  반도체

  설계팀

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